Para começarmos bem a
semana, resolvi falar sobre liderança.
Tenho certeza que você deseja crescer
profissionalmente. Não é? Então você deveria repensar suas atitudes e seus pensamentos, da mesma forma que estou
fazendo e refazendo constantemente para obter o melhor resultado em minhas
tarefas diárias.
Em nosso dia a dia é
possível encontramos diversos exemplos de líderes, seja na universidade, no
trabalho, em nossa família, entre os amigos, assim por diante. Alguns deles se
tornaram lideres por suas atitudes e forma de pensar, já outros receberam o
cargo de líder, mas são mais chefes que líder. Então quais são as características de um bom líder?
Autoconhecimento
Essa é a primeira
característica que um bom líder deve ter. O autoconhecimento permite que o
indivíduo possa ter controle sobre suas
emoções e suas atitudes diante das situações de estremo stress, medo ou
ansiedade. O líder que tiver esta característica poderá ser mais produtivo, diminuir
os obstáculos mais rapidamente para o sucesso e terá maior comunicabilidade
com as pessoas a sua volta, além de poder inspirar a todos.
Espirito de equipe
O líder deve ajudar a todos da equipe, seja auxiliando
nas tarefas diárias, seja conversando para identificar
as dificuldades existentes e até achar soluções antes mesmo de distribuir
culpas. Um bom líder deve ser o elo que
uni todos da equipe e não o contrario.
Saber delegar.
Para delegar o líder deve
conhecer muito bem sua equipe, seus pontos
fortes e fracos, como também deve confiar em suas habilidades individuais e também em equipe, de forma que ao delegar
uma tarefa, confiará que a tarefa será realizada da melhor forma possível,
dentro das condições, tanto individuais como coletivas.
Feedback
Seria reunir todos os
membros da equipe periodicamente para conversar, visando à melhoria das tarefas
realizadas no trabalho como também a melhoria do convívio entre os membros da
equipe. Para que isso ocorra, o líder deve ser um bom observador e ouvinte, além de ter uma comunicação clara e objetivo com todos da equipe tanto individual
como em equipe.
Liderar pelo exemplo
Seria mostrar através
de suas ações diárias, a todos os membros da equipe, como se comportar, como
agir em situações de muito stress, como realizar as tarefas diárias, como se
comunicar entre outras ações. Dessa forma, todos da equipe seguiram sua postura
e não suas ordens. O líder deve inspirar
a todos e não impor medo.
Versátil
Ser versátil é sinônimo
de maleável, multifacetado, eclético, flexível, veloz entre outros. A maleabilidade e a flexibilidade está presente na forma que lidar com os problemas existente
na empresa, na busca de soluções, na forma de ouvir seus colegas de trabalho e
até aceitar opiniões contrarias a sua. Já o multifacetado e eclético
está relacionado ao conhecimento teórico e prático, dessa forma poderá delegar
como também ensinar a todos como realizar uma determinada tarefa. Já velocidade está presente em sua agilidade
mental para criar produtos criativos, em propor soluções, identificar problemas
antes que ele ocorra. Basicamente o líder com essa característica tem uma visão de 360° de tudo que está
ocorrendo a sua volta.
Então, essas foram as
principais características de um líder, em minha humilde opinião. Claro que um
líder contém diversas outras características que não foram colocadas no texto,
como: Criativo, inovador, motivado entre
outras. Qual característica de um bom líder você acha que faltou neste artigo? Conte-nos.
Até a próxima.
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