Qual é a Diferença entre Objetivos e Metas?

Qual é a Diferença entre Objetivos e Metas?

Você saberia me dizer qual é a diferença entre objetivo e meta? Estou perguntando isso para você porque geralmente as pessoas costumam dizer que as duas são a mesma coisa. Mas na verdade elas são totalmente diferentes.


Para que você possa compreender melhor sobre o assunto, eu vou te mostrar, no artigo de hoje, a diferença entre objetivos e metas. Saber a diferença entre elas pode ser crucial para que você possa criar seu próprio planejamento estratégico. Portanto se você deseja ser mais organizado e produtivo recomendo que leia este artigo com bastante atenção.

O que é um Objetivo?


Basicamente o objetivo é algo que você deseja alcançar. Ao definir um objetivo ele será subjetivo, abrangente e estratégico. Sem ter um objetivo definido, é impossível estabelecer um conjunto de metas que indique que você está na direção correta para alcançar o seu objetivo.

Para te inspirar, veja abaixo alguns exemplos de objetivos que você pode usar.

  • Ler mais.
  • Ser mais saudável.
  • Ser mais produtivo.
  • Ter uma alimentação saudável.
  • Ganhar mais dinheiro.

Ter clareza do seu objetivo é crucial. Mas se você não tem clareza do seu objetivo, não fique parado. Comece a fazer qualquer coisa. Desenhe, escreva, leia etc. A regra aqui é não ficar parado. Mesmo sem ter um objetivo claro em sua mente, eu garanto que durante o caminho você encontrará o seu objetivo.

Após definir o seu objetivo você poderá estabelecer as suas respectivas metas.

O que é uma Meta?


Enquanto o objetivo é o ponto onde você deseja chegar, a meta são vários pontos ao longo do caminho que indicam os resultados que você precisa gerar para alcançar o objetivo. Ao definir a meta ela precisa ser objetiva, detalhada e tática. Para cada objetivo almejado, você poderá definir, no mínimo, três metas. Algumas metas serão alcançadas rapidamente, já outras terão que passar por alguns ajustes para que você possa alcançá-las. Durante o caminho até atingir o seu objetivo você irá criar várias metas.

Para te auxiliar na criação de suas metas recomendo que você use o Método SMART. Há um artigo aqui no blog onde eu falo como você deve usá-lo. Se você ainda não leu este artigo, recomendo a leitura.

Para que você possa compreender melhor o que foi dito anteriormente, recomendo que veja abaixo alguns exemplos de metas.

Se o seu objetivo for ler mais, você pode estabelecer as seguintes metas:

  • Começar a ler uma página por dia.
  • Depois com o passar do tempo você pode mudar para ler 5 páginas por dia.
  • Depois você pode mudar para ler 1 livro por mês.

Se o seu objetivo for ser mais saudável, você pode estabelecer as seguintes metas:

  • Começar a fazer uma caminhada de 10 minutos todos os dias.
  • Depois aumentar o tempo da caminhada para 30 minutos.
  • Depois você pode aumentar a caminhada para 1 hora por dia.

Com o passar do tempo, você poderá ajustar as suas metas. Porém, os seus objetivos devem ser sempre os mesmos enquanto eles ainda façam sentido para você.

Qual é a Diferença entre Objetivos e Metas?

Agora que você já sabe qual é a diferença entre objetivos e metas, recomendo que pegue uma das folhas que há no Planner do Arquiteto Versátil e estabeleça seus objetivos e as suas respectivas metas.

Se você gostou do conteúdo deste artigo, curta, compartilhe e inscreva-se na minha Newsletter.

Você tem alguma dúvida sobre o assunto que foi abordado neste artigo? Deixe sua dúvida nos comentários.

Até a próxima.


Comentários

  1. Bem didático o post. Gostei bastante!

    Boa semana!

    O JOVEM JORNALISTA está no ar com muitos posts interessantes. Não deixe de conferir!

    Jovem Jornalista
    Instagram

    Até mais, Emerson Garcia

    ResponderExcluir
    Respostas
    1. Os conceitos de objetivo e meta é muito usado no dia a dia. Porém muitas pessoas costumam dizer que os dois são iguais. Mas isso não é verdade. Foi a partir disso que eu resolvi criar este artigo.
      Que bom que gostou do conteúdo.
      Volte sempre.

      Excluir

Postar um comentário